La sélection des intervenants de ménage
Votre satisfaction est une priorité chez MERCI+. Nous exigeons donc des compétences sans faille de la part de nos femmes de ménage en charge de l’entretien de votre intérieur.
Leur sélection repose sur un processus de recrutement rigoureux comprenant :
- des tests théoriques pour confirmer leurs connaissances des produits et leur organisation.
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des tests pratiques pour vérifier leurs aptitudes professionnelles
Exemple : repassage d’une chemise en moins de 6 minutes. - un entretien de motivation pour mieux connaître leur projet professionnel ainsi que leurs qualités personnelles et relationnelles.
- une vérification de leurs références pour valider leurs expériences.
> En moyenne, 1 candidat sur 20 est recruté
Découvrez des exemples de questions posées aux candidats lors du recrutement, en cliquant sur l’une des pièces ci-dessous :
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Avoir des compétences techniques ne suffit pas. 
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